عشر
إرشادات أو نصائح يستطيع أن يستخدمها قائد الفرقة لتوصيل الخبرات الجيدة والمطلوبة
لفرقته وفى نفس الوقت تدعيم تطوره ونموه الذاتي كقائد وهذه الإرشادات هي :
1)
التواصل الجيد
مع الآخرين :
ليس مطلوباً أن تمتلك
صوتاً ضخماً لتكون قائداً جيداً ، ولكن يجب أن تقوى تواصلك مع الأفراد وتتبادل معهم
المعلومات وتيسر حصولهم عليها بحيث يفهم كل فرد ماذا تريد منه .
2)
المحافظة على الكلمة
والوعد:
فلا يجب أن يقدم القائد وعوداً
بأمور لن يستطيع الوفاء بها وتنفيذها .
3)
العدالة مع جميع
الأعضاء :
القائد الجيد لايفضل أحداً علي
الآخر ولايجعل صداقته مع البعض تؤثر أو تعترض سبل المعاملة العادلة مع الجميع
4)
المرونة :
من الطبيعي ألا يسير كل شئ فى
الطريق الذى رسمناه ، ولذلك فإذا فشلنا فى تنفيذ جانب من خطة أى عمل فيجب أن نستخدم
البديل الملائم له .
5)
التنظيم الجيد
:
فمن الضروري تحديد الشخص المسئول
عن كل عمل وتوزيع الواجبات بإنتظام ووضوح قبل تنفيذ أى مهمة .
6)
تفويض السلطة
:
بعض القادة يعتقدون بأن أي عمل
لن يتم إلا إذا نفذوه بأنفسهم , ولكن أغلب الناس يحبون خوض التحديات ، ولذلك فمن المهم
أن نتيح للأفراد أن يمارسوا بعض الأعمال التي لم يمارسوها من قبل لإتاحة فرص التعلم
واكتساب الخبرات .
7)
القدوة :
مهما يفعل القائد فإن أفراد فرقته
يرغبون فى تقليده وكذلك من المهم إضفاء جو من السعادة والبهجة فى الأنشطة مما يجعل
كل فرد سعيداً فى الفرقة .
8)
التوافق والأنسجام
:
لاشئ يثير الألتباس لدي الأفراد
أكثر من عدم الترتيب وإصدار القرارات بشكل مفاجئ , فإذا عرف أفراد الفرقة ما هو المتوقع
حدوثه ويستعدون له فأنهم سيستجيبون بشكل إيجابي للقائد .
9)
التقدير
دائماً شجع الأفراد بقولك
"عمل جيد " مما يجعل كل فرد يشعر بأنه قد قدم مساهمة إيجابية فى عمل الفريق
.
10)
طلب المعاونة من
ذوى الخبرة :
فى
حالة المواقف الصعبة التى توا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق